【ローソン公式認定マネジメントオーナー】有限会社村上商事

有限会社村上商事

〒329-1231 栃木県塩谷郡高根沢町宝石台3丁目1−7

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チャレンジし続ける会社です

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私たち村上商事は、計18店舗のローソンを栃木県内で展開しています。さらに来年宇都宮市内と、県北にも新店をオープン予定です。私たちは2012年、北関東でいち早くMOに認定されました。ローソンのMOとは、地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す事業経営者として、より強いパートナーシップを持つ、ローソン公式認定オーナーのこと。全国で約150社しか認定されていません。現在年商20億円と業績は順調ですが、更に年商30億円を目指してチャレンジし続けています! ◆求人募集閲覧サイト https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3001648628/

あなたのアイデアがカタチになる!

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宇都宮といえば、餃子!専門店にいかずとも気軽に味わえる『餃子弁当』は、村上商事だけのオリジナルで、大人気商品です。店内で調理・販売しているのですが、これもMO制度の『地域に密着した店舗づくり』に基づいた、自由な発想から生まれたもの。新しいことに挑戦し、他店との差別化を図り、街にとって不可欠な存在のお店になるために、常に従業員みんなで考えながら仕事に取り組んでいます。あなたのアイデアを、どんどん発信してください。失敗を恐れず、お店と会社と地域のよりよい未来のために頑張れる方をお待ちしています!

経験を積み重ねて店舗経営のセンスを磨く!

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商品陳列から、店内外の清掃・見回り、発注作業や接客、レジなど、まずはスタッフと同じ目線を大切に現場の感覚を養ってください。次第に、いつ何が売れるのか、どんなサービスが求められるのかが分かってきます。始めは本部に相談しながらの発注でOKですが、あなたの判断で発注したものが、売上に繋がるという成功経験を積むうちに、原価・利益率を考慮する経営センスも磨かれてきます。そして、村上商事として開発してみたい新商品や新サービスの提案ができるようになれば、もう一人前の経営者です!私たちは、あなたの成長を応援します!

募集要項

職種/仕事内容MO店でまずは、丁寧な研修で、お店のことや会社のことを学びます。次に、実際にお店にも立ちながら、お客様の流れや傾向を感じ取って、「カン」を身に付付けていきます。売上は、季節・気温・天候・曜日・給料日など些細なことで変動するもの。それらを見越してのお客様への販売動向を考え発注・売り場作りなどはSCや先輩店長・クルーさんとも相談しながらすすめられるので安心してください。

新店舗の一から立上げも経験出来ます。
また他では学べない我々MO組織ならでわの研修参加も御座います。
店社員→リーダー→店長→ストアコンサルタント→専属トレーナー→マネジメントオーナー社長とスキルアップと共に様々なやり甲斐のある活躍の場があります。

そして将来、経営者になりたいと目標をお持ちの方にもスキル習得の機会や独立の応援も充実しております。
対象となる方素直な気持ちで仕事が出来る方なら未経験で大丈夫!
前向きな気持ちの方なら未経験の方も大歓迎!
異業種での店長・チーフ・管理職等リーダー経験者歓迎!!

https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3001648628/
勤務地宇都宮市・上三川町・さくら市・那須塩原市・真岡市 18店舗

◆2017年3月に真岡エリア新オープン予定につき、クルーさん募集中です
 (店舗一覧はこちら)
アクセス勤務地による ※車通勤OK!
勤務時間実働8H(シフト交代制) ※残業有(月30時間程度)
給与月給20万円~35万円 ※経験・能力により考慮
交通費支給
各種能力手当支給

休日休暇週1日以上 ※月により変動有
待遇・福利厚生各種保険加入、昇給有、制服貸与、ローソン本部教育研修有、社内研修、外部研修有。

社員旅行有り、参加は自由です。2016年の夏は初の海外韓国旅行でした(^-^)/
自由時間も充実し、楽しい時間が過ごせました。
今年は現在、みんなで幾つかの候補を上げて検討中です。


採用予定人数2017年度正社員5名以上採用予定

また先ずはクルーさんからスタートし、その後、正社員登用で数多く現在も活躍中のスタッフもおります。
備考各店で[AP]クルーも同時募集中!!

MO店舗でしか受講出来ない研修や
マネジメントスキルやSC(ストアコンサルタント)業務も学べます!

【キャリアアップ例】
・1年目
先輩店長と一緒に店舗研修スタート、ここで店舗のオペレーションや運営を実践で学ぶ

習得スキル(サブリーダー・リーダー・認定店長試験合格)

・2年目
先輩店長やSCのフォローの上、店長として店舗運営全般を担い、人間力、商品販売・人材育成・在庫管理や衛生管理などの経験を積みながらスキルアップ
・3年目
店舗運営経験と学んだスキルと養った人間力で、ストアコンサルタント研修に参加し認定を習得
・4年目
エリアの担当店を持ち、エリアマネジャーとして店舗巡回・店長育成、新店舗の立ち上げ業務を担当。










応募方法

応募方法【1】WEB応募の場合
画面上部の『お問合せ』から、必要事項をご記入の上、送信してください。
【2】電話応募の場合
下記連絡先より、お気軽にお電話ください。
※ご質問等はお気軽にご連絡ください。
連絡先/担当者0286801338 採用担当・佐藤